Aspectos legales en materia laborar a considerar en las empresas en 2024 Diciembre 2023 http://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-corporativo-gabaon-diciembre-2023.pdf Posible reducción de la jornada laboral, con 2 días de descanso semanal obligatorios Mayo 2023 http://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-corporativo-gabaon-mayo-2023.pdf Nuevas reglas sobre el derecho de las personas trabajadoras al disfrute de vacaciones en México a partir de 2023 Diciembre 2022 https://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-corporativo-gabaon-diciembre-2022.pdf Reformas laborales recientes en México: Como empresa, ¿qué debo tener en cuenta para 2022? Diciembre 2021 http://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-diciembre-2021-corporativo-gabaon.pdf

¿Qué me conviene hacer para fortalecer mi empresa frente a conflictos laborales? Respuesta: Para lograr este objetivo debes contar con la asesoría continua y el acompañamiento experto que te asegure soluciones legales innovadoras, defienda tu patrimonio y prevenga a tu empresa contra los conflictos y nuevos retos laborales. Para lograr esa solución, nuestros servicios en conjunto consisten en: Te asesoramos para el manejo y control de situaciones con el personal y/o agrupaciones de trabajadores, para prevenir conflictos o juicios laborales (vía telefónica, electrónica o personal, conforme a las necesidades de la empresa). Llevamos a cabo cursos de capacitación e instrumentación de medidas y protocolos laborales, y elaboración de la documentación necesaria para lograr el cumplimiento de la legislación laboral (soluciones preventivas y regulatorias). Defendemos contra demandas y conflictos laborales ante los tribunales, y combatimos las sanciones impuestas por autoridades del trabajo (defensa laboral). Proporcionamos información de actualidad en materia laboral mediante videos y publicaciones en redes sociales para que el personal directivo de la empresa se mantenga informado oportuna y verazmente.

¿Cómo me pueden apoyar para evitar conflictos laborales con trabajadores, sindicatos y sanciones económicas de autoridades laborales? Respuesta. Para proteger tu patrimonio, diagnosticamos la fuente de trabajo sobre el cumplimiento de obligaciones exigidas por la legislación laboral; y conforme a los riesgos detectados, implementamos capacitación, protocolos y documentos de cumplimiento, y mediante acuerdos evitamos conflictos con organizaciones sindicales o trabajadores. Para lograr esa solución, nuestros servicios en esencia consisten en: Diagnóstico sobre los riesgos detectados por incumplimiento de la legislación laboral para determinar las áreas cuyo cumplimiento es una oportunidad para la empresa antes de recibir una inspección o visita de una autoridad. Desarrollamos programas laborales de cumplimiento de la legislación laboral particularizado para cada empresa. Impartimos cursos de actualización a los departamentos de recursos humanos y/o jurídico o legal sobre aspectos relevantes de cumplimiento de la legislación laboral, por determinadas horas presenciales o mediante videollamadas. Asesoramos a las empresas sobre la aplicación, implementación y cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOM’s) de forma presencial o videoconferencias. Asesoramos y elaboramos documentación patronal, contratos, convenios, comisiones laborales y reglamentos laborales en las empresas. Negociamos en forma individual con las y los trabajadores y en su caso con los sindicatos que los representen. Conciliamos y mediamos en toda clase de conflictos laborales que surjan en las empresas. Tramitamos la ratificación de convenios y renuncias. Asesoramos a las empresas y patrones para el cumplimiento de inspecciones de autoridades del trabajo. Planteamos la defensa contra sanciones impuestas por autoridades laborales.