Asesoría Laboral Preventiva y Regulatoria
servicio¿Cómo me pueden apoyar para evitar conflictos laborales con trabajadores, sindicatos y sanciones económicas de autoridades laborales?
Respuesta. Para proteger tu patrimonio, diagnosticamos la fuente de trabajo sobre el cumplimiento de obligaciones exigidas por la legislación laboral; y conforme a los riesgos detectados, implementamos capacitación, protocolos y documentos de cumplimiento, y mediante acuerdos evitamos conflictos con organizaciones sindicales o trabajadores.
Para lograr esa solución, nuestros servicios en esencia consisten en:
Diagnóstico sobre los riesgos detectados por incumplimiento de la legislación laboral para determinar las áreas cuyo cumplimiento es una oportunidad para la empresa antes de recibir una inspección o visita de una autoridad.
Desarrollamos programas laborales de cumplimiento de la legislación laboral particularizado para cada empresa.
Impartimos cursos de actualización a los departamentos de recursos humanos y/o jurídico o legal sobre aspectos relevantes de cumplimiento de la legislación laboral, por determinadas horas presenciales o mediante videollamadas.
Asesoramos a las empresas sobre la aplicación, implementación y cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOM’s) de forma presencial o videoconferencias.
Asesoramos y elaboramos documentación patronal, contratos, convenios, comisiones laborales y reglamentos laborales en las empresas.
Negociamos en forma individual con las y los trabajadores y en su caso con los sindicatos que los representen.
Conciliamos y mediamos en toda clase de conflictos laborales que surjan en las empresas.
Tramitamos la ratificación de convenios y renuncias.
Asesoramos a las empresas y patrones para el cumplimiento de inspecciones de autoridades del trabajo.
Planteamos la defensa contra sanciones impuestas por autoridades laborales.
