Aspectos legales en materia laborar a considerar en las empresas en 2024 Diciembre 2023 http://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-corporativo-gabaon-diciembre-2023.pdf Posible reducción de la jornada laboral, con 2 días de descanso semanal obligatorios Mayo 2023 http://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-corporativo-gabaon-mayo-2023.pdf Nuevas reglas sobre el derecho de las personas trabajadoras al disfrute de vacaciones en México a partir de 2023 Diciembre 2022 https://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-corporativo-gabaon-diciembre-2022.pdf Reformas laborales recientes en México: Como empresa, ¿qué debo tener en cuenta para 2022? Diciembre 2021 http://www.corporativogabaon.com/content/2-blogs/boletin/boletin-diciembre-2021-corporativo-gabaon.pdf

¿Cómo me pueden apoyar para evitar conflictos laborales con trabajadores, sindicatos y sanciones económicas de autoridades laborales? Respuesta. Para proteger tu patrimonio, diagnosticamos la fuente de trabajo sobre el cumplimiento de obligaciones exigidas por la legislación laboral; y conforme a los riesgos detectados, implementamos capacitación, protocolos y documentos de cumplimiento, y mediante acuerdos evitamos conflictos con organizaciones sindicales o trabajadores. Para lograr esa solución, nuestros servicios en esencia consisten en: Diagnóstico sobre los riesgos detectados por incumplimiento de la legislación laboral para determinar las áreas cuyo cumplimiento es una oportunidad para la empresa antes de recibir una inspección o visita de una autoridad. Desarrollamos programas laborales de cumplimiento de la legislación laboral particularizado para cada empresa. Impartimos cursos de actualización a los departamentos de recursos humanos y/o jurídico o legal sobre aspectos relevantes de cumplimiento de la legislación laboral, por determinadas horas presenciales o mediante videollamadas. Asesoramos a las empresas sobre la aplicación, implementación y cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas (NOM’s) de forma presencial o videoconferencias. Asesoramos y elaboramos documentación patronal, contratos, convenios, comisiones laborales y reglamentos laborales en las empresas. Negociamos en forma individual con las y los trabajadores y en su caso con los sindicatos que los representen. Conciliamos y mediamos en toda clase de conflictos laborales que surjan en las empresas. Tramitamos la ratificación de convenios y renuncias. Asesoramos a las empresas y patrones para el cumplimiento de inspecciones de autoridades del trabajo. Planteamos la defensa contra sanciones impuestas por autoridades laborales.

¿Cómo me pueden defender, si me llegó un documento en el cual un empleado dice que se le despidió y me reclama dinero o un sindicato emplaza a huelga a mi empresa? Respuesta: En cuanto nos platiques tu caso, lo diagnosticamos para explicarte las repercusiones jurídicas en tu contra, para asegurarte una solución profesional que sea conveniente para el bienestar de tu empresa y patrimonio. Para lograr esa solución, nuestros servicios en esencia consisten en: Acudir a representar y defender los intereses de la empresa frente a citatorios de autoridades laborales locales y federales por reclamos de trabajadores. Implementar la defensa legal más conveniente para la empresa en juicios laborales mediante la atención oportuna y eficaz dentro de los procedimientos, e informando los resultados a través de medios tecnológicos según las necesidades de la empresa. Defensa a la empresa contra procedimientos laborales de sindicatos (Huelgas). Planteamiento de amparos laborales y administrativos para la defensa de la empresa contra actuaciones u omisiones de autoridades.